為提高員工商業(yè)道德與合規(guī)素養(yǎng)，樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，打造“遵紀(jì)守法”“廉潔誠(chéng)信”“人人合規(guī)”“事事合規(guī)”的氛圍，松原股份于2024年8月3日特別邀請(qǐng)了律師開展一次系統(tǒng)化的商業(yè)道德與合規(guī)教育培訓(xùn)。本次培訓(xùn)聚焦反腐敗、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、廉政建設(shè)等商業(yè)道德與合規(guī)議題。此次培訓(xùn)面向高層管理者，后續(xù)將進(jìn)行全員培訓(xùn)宣導(dǎo)。
松原股份營(yíng)銷中心李總，財(cái)務(wù)中心郭總，總成事業(yè)部劉總，人力資源管理中心余總等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)參加培訓(xùn)，部分同步線上學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)通過(guò)實(shí)際案例分析，生動(dòng)展示了企業(yè)行為中“道德”和“法律”之間微妙的關(guān)聯(lián)，有的踩在了法律的紅線，有的突破了道德底線。讓團(tuán)隊(duì)深刻了解到上市公司的商業(yè)道德與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)刻敲響警鐘，預(yù)防和減少違法違規(guī)行為的發(fā)生，不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。
在培訓(xùn)中，公司高管與培訓(xùn)講師積極互動(dòng)，共同探討企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并全員通過(guò)隨堂測(cè)試，從思想深處知紀(jì)明法、心存戒懼、堅(jiān)守底線，將此次培訓(xùn)能真正轉(zhuǎn)化為日常工作中的指導(dǎo)守則，提升組織風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)和把握能力，形成“勿因小失大，行將踏錯(cuò)，遲滯悔半”的紅線意識(shí)。
營(yíng)銷中心李總提到：“此次培訓(xùn)對(duì)于提升商業(yè)道德與合規(guī)意識(shí)有著深刻意義，明確了哪些行為是符合規(guī)范、值得鼓勵(lì)的，哪些則是必須避免的?！边@種明確的認(rèn)知不僅有助于個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的提升，更能推動(dòng)公司整體學(xué)習(xí)氛圍的改善，形成積極向上的企業(yè)文化。財(cái)務(wù)中心郭總提出：“盡管員工對(duì)于法律的紅線有一定的感知，但在實(shí)際工作和具體情境中如何準(zhǔn)確應(yīng)用這些法律原則，往往是一個(gè)復(fù)雜且需要深入理解的過(guò)程；通過(guò)培訓(xùn)的案例學(xué)習(xí)，能夠?qū)W習(xí)到更多實(shí)用性、針對(duì)性的知識(shí)。”同時(shí)研發(fā)中心田總、總成事業(yè)部劉總、五金事業(yè)部劉總紛紛發(fā)表了自己的見(jiàn)解。此外，他們也對(duì)后續(xù)培訓(xùn)的開展提出了增加課程趣味性、融入公司過(guò)往案例等寶貴建議，為ESG系列培訓(xùn)的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
未來(lái)，松原股份將持續(xù)規(guī)范商業(yè)行為，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，完善 ESG 管理體系，確保公司在商業(yè)道德方面的合規(guī)運(yùn)營(yíng)，并把握由此帶來(lái)的商業(yè)機(jī)遇，以穩(wěn)健、誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為客戶、員工、業(yè)務(wù)伙伴及周邊社區(qū)創(chuàng)造共享價(jià)值。